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企业年金僧多粥少基金唯诺

发布时间:2019-03-16 06:33:36 编辑:笔名

企业年金僧多粥少,基金唯诺

对深陷公募(百科)业务“红海”的基金公司来说,企业年金是一块美味“蛋糕”。然而近日有公募基金(百科)人士透露,部分企业年金对短期业绩要求比较高,本该追求收益,却经常与公募基金产品的季度排名作比较,让投资管理人颇费脑筋。业内人士建议,加强对投资者的教育,扩大企业年金的规模,改变目前一些基金公司在企业年金客户面前“唯唯诺诺”、不敢做长期投资的状况。 企业年金“公募化” 近年来,公募基金与企业年金的合作关系越来越密切。根据基金业协会的数据,截至2012年年底,十几家获得企业年金管理资格的基金公司管理1862.92亿元企业年金资产,在基金公司非公业务中的占比近1/4。不过多位来自基金公司的人士表示,部分企业年金委托人对短期业绩要求让他们有些无奈。 “每个季度他们会把年金和公募产品作业绩对比。”在近的一个养老金论坛上,某基金公司战略客户部执行董事说。现场数位基金公司人士有同样的抱怨。他们认为企业年金要保障(百科)员工退休后的福利(百科),应追求长期投资和收益,这样的对比让他们压力很大。 “现在参与企业年金计划的员工能随时登陆企业年金的个人账户查询企业年金的收益,但个人投资者(百科)的主要经历来自于基金股票(百科)等普通金融资产,自然会和短期业绩比较,一旦业绩波动,他们情绪会反映到企业的人力资源部,人力资源部反映到公司的企业年金理事会或财务公司,他们就会对管理人施压。”一位基金内部人士表示。 更严重的是,一些大型企业的企业年金采取多管理人的模式,即将企业年金分配给多位管理人,管理人之间也有竞争,产生“赛马效应”。“要是短期内业绩垫底,肯定是被淘汰的。”某基金人士说。为此,他们不得不把短期投资策略调整(百科)得更为激进,也同时增加了波动性,使得企业年金越来越像管理公募产品。 僧多粥少基金公司“唯诺” 企业年金“公募化”,一个重要原因是目前企业年金的市场太小,管理人之间竞争激烈。一些实力一般的基金为了不丧失客户,不得不按对方的想法来。 企业年金是指企业和职工自愿建立的补充养老保险(百科)制度,目前企业年金主要来自于国企和央企等实力强大的企业,中小企业的不多。根据人社部的数据,截至2012年底,建立企业年金的企业达5.47万家,参加职工1847万人,但这一人数尚不到参加基本养老保险人(百科)数的10%。 由于处于买方市场,而且主要是实力雄厚的大国企,企业年金产品现在多以“一对一专户”的模式设立,具有定制化、个性化的特点。 实际上,


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